بهدف جذب واستقطاب المواهب الشابة والطموحة من الخريجين الإماراتيين بمختلف تخصصاتهم العلمية، وإعدادهم لسوق العمل من خلال توفير فرص وظيفية تناسب مؤهلاتهم وكفاءاتهم، أعلنت مطارات دبي عن إطلاق برنامج “وجوه المستقبل”، الأمر الذي يُسهم في تعزيز جهودها الرامية إلى دعم أجندة التوطين في دبي.
وستقدم هذه المبادرة السنوية فرصة فريدة للخريجين الإماراتيين للتعرف على سير العمليات المتعلقة بالمطارات في واحد من أبرز المطارات الدولية الرائدة والأكثر ازدحاماً في العالم.
وسيتضمن البرنامج ثلاث مراحل رئيسية على مدار 12 شهراً، حيث يتم تصميم برنامج تدريبي متكامل يضمن تناوب المتدرب في مختلف الأقسام وتوليه العديد من المهام الوظيفية المتنوعة والتي تُمكنه من اكتساب المعارف والخبرات العملية طوال فترة التدريب مع تزويده بالنصائح والإرشادات الشخصية اللازمة لتنمية قدراته. وعند اكتمال جميع مراحل البرنامج، سيتم تعيين المواهب الشابة التي أثبتت جدارة وكفاءة عملية خلال مرحلة التدريب وفقاً لمتطلبات وحدات الأعمال، الأمر الذي يتيح لهم بداية قوية لمسيرتهم المهنية وتنمية كفاءاتهم مع مطارات دبي.
تمكنت مطارات دبي من تطوير بيئة عمل داعمة ترتكز إلى أعلى معايير التميّز والجودة في تقديم الخدمات، كما تهدف من خلال البرنامج إلى تمكين جيل المستقبل من الخريجين الإماراتيين من خلال إعدادهم وتأهيلهم وتعزيز تنافسيتهم لدعم مسيرة التطوّر والنمو في الدولة. وتحرص مطارات دبي على إتاحة الفرصة للخريجين الإماراتيين الباحثين عن فرص وظيفية في مختلف القطاعات الحيوية لاكتساب خبرة واسعة في مجال الطيران، ومن خلال العمل في واحد من أبرز المطارات الدولية.
